¿Cómo ha evolucionado la gestión del talento en las organizaciones?
La función de Recursos Humanos se encuentra en una profunda transformación gracias a las nuevas tecnologías que le han permitido automatizar sus procesos.
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La nueva dinámica de negocios ha generado diferentes áreas de oportunidad para México, específicamente en el sector de proveeduría automotriz.
La disrupción es la nueva normalidad en los negocios. Por ello las organizaciones buscan orientar sus esfuerzos en ser más competitivas y productivas.
Blockchain es una tecnología con un alto potencial para ser aplicada en distintos sectores. ¿Cuáles son sus beneficios más relevantes?
Las nuevas tecnologías están impulsando la evolución del área de RR.HH. ¿Qué debe hacer una organización para ser líder en la gestión del talento?
¿Cómo desarrollar la capacidad de entender las necesidades del cliente, no solamente las actuales, sino las que tendrán en el futuro?
Hoy son las que compañías las tienen que anticiparse a los deseos de los consumidores y deben estar alineadas con estos. Esta es la era del cliente.
¿Qué elementos influyen en que una empresa logre ofrecer excelencia en la experiencia del cliente? ¿Cómo impacta esto en los resultados económicos de las...
¿Qué elementos pueden impulsar a la industria farmacéutica mexicana tomando en cuenta los retos actuales que enfrenta?
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