Por KPMG en México
El futuro de RR.HH.: una doble disrupción
¿Cuáles son las principales acciones que emplean las empresas pioneras en RR.HH. ante una realidad cambiante?
Impulsar la participación del talento femenino en iniciativas de alto impacto
Incentivar la transformación para superar los desafíos
Incentivar la transformación para superar los desafíos
Estudio de excelencia en experiencia del cliente 2024
Enfoque holístico ante una problemática cambiante y evolutiva
¿Cuáles son las principales acciones que emplean las empresas pioneras en RR.HH. ante una realidad cambiante?
Los minoristas deben comenzar a mirar hacia la nueva realidad y afrontar 6 factores clave que marcan a las decisiones de compra.
Las organizaciones prevén un incremento de inversión en plataformas de comercio electrónico, ante el reflejo de las expectativas de un consumidor que espera...
Las empresas requieren un nuevo tipo de función de RR.HH.; una más conectada, que impulse una cultura de innovación y permita nuevas formas de colaboración.
La nueva realidad requiere la reinvención de la fuerza laboral y el lugar de trabajo, lo cual es una oportunidad para que RR.HH. demuestren su valor sin dejar...
Las empresas líderes en RR.HH. se están adaptando a un futuro disruptivo e impredecible, explotando el análisis de datos para adoptar soluciones ágiles y...
Comprender los complejos impulsores en la toma de decisiones de los consumidores se ha vuelto exponencialmente más importante a medida que continuamos...
Existe un nuevo consumidor con más conocimiento sobre tecnologías digitales, más selectivo y con restricciones financieras. ¿Qué deben hacer las empresas para...
La pandemia de COVID-19 y el confinamiento han generado una reconfiguración de los consumidores mexicanos y un cambio en las expectativas que tienen de las...
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