Delineando estrategias
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Recursos Humanos y los desafíos de la transformación digital

julio, 2019

Puntos Destacados:

  • Las empresas que deseen conquistar a sus consumidores deben comenzar por el cliente número uno: sus colaboradores
  • Contar con capital humano capacitado y comprometido con el negocio es clave para afrontar los retos de la transformación digital
  • Un estudio revela que las organizaciones que invierten en la experiencia del talento aumentan sus utilidades hasta tres veces más rápido que sus competidores
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Las empresas que deseen conquistar a sus consumidores deben comenzar por el cliente número uno: sus colaboradores; ya que brindar una experiencia innovadora a los empleados es un elemento diferenciador y cada vez más valioso para las organizaciones que se enfrentan a los nuevos desafíos de la transformación digital.

 

El futuro de Recursos Humanos, estudio realizado por KPMG International en el que se reúnen las perspectivas de 1,200 directivos a nivel global, revela que la experiencia del empleado tiene un profundo impacto en los resultados del negocio. Por ello, es necesario diseñar una propuesta de valor al empleado atractiva, o EVP, employee value proposition.

 

La EVP implica que las empresas tengan en cuenta factores como:

 

  • La marca del empleador
  • La reputación del negocio
  • El ambiente laboral
  • La cultura y valores
  • El propósito de la organización
  • Los planes de desarrollo y carrera
  • El equilibrio entre vida y trabajo
  • El salario emocional

Esto se traduce en una disminución de la rotación, mayor productividad e innovación.

 

El área de Recursos Humanos debe evolucionar en paralelo a la transformación digital para contar con planes de trabajo que contribuyan a la atracción y retención del mejor talento disponible, ya que contar con capital humano capacitado y comprometido con el negocio es clave para el logro de sus objetivos.

 

Descargue el documento Capital humano. La experiencia del empleado en la empresa digital

Temas: Mejora de Productividad

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Lea el estudio completo:
Capital humano
La experiencia del empleado en la empresa digital

 

De acuerdo con el estudio El futuro de Recursos Humanos, una encuesta realizada por KPMG International a 1,200 directivos de RR.HH. globales, cerca de dos tercios están de acuerdo con que esta función ha sufrido o está experimentando una transformación digital. Sin embargo, solo 40% de afirma que cuenta con un plan de trabajo digital en marcha a nivel empresa o específicamente en esa área.


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