Por Olivia Segura
Mujeres de la industria minera en México 2023
El talento femenino busca desarrollar políticas que promuevan la equidad y beneficien a todo el capital humano.
Impulsar la participación del talento femenino en iniciativas de alto impacto
Incentivar la transformación para superar los desafíos
Incentivar la transformación para superar los desafíos
Estudio de excelencia en experiencia del cliente 2024
Enfoque holístico ante una problemática cambiante y evolutiva
El talento femenino busca desarrollar políticas que promuevan la equidad y beneficien a todo el capital humano.
En un ambiente dinámico y disruptivo, las mujeres líderes contribuyen con experiencia y habilidades para enfrentar desafíos y aprovechar las oportunidades
Las líderes han desarrollado habilidades y resiliencia que impulsan el crecimiento de las empresas en un mercado laboral cada vez más competitivo
¿Qué implica para las organizaciones la responsabilidad y el compromiso de incorporar mujeres en los puestos de toma de decisiones?
La importancia de alinear las metas, funciones y preparación para desarrollar y perfeccionar competencias en los integrantes de un equipo de trabajo
La resiliencia, compromiso y oportunidades que crearon las mujeres durante las nuevas olas de la pandemia crearon confianza entre sí. ¿Qué hizo diferente el...
En esta realidad cambiante, es crítico conectar el propósito de las decisiones de negocio con la experiencia de los colaboradores. ¿Qué espera hoy la fuerza...
El papel de la mujer dentro de las empresas familiares ha evolucionado gradualmente, ¿por qué es tan importante su inclusión y participación?
El 13 de abril de 2021 se publicó la norma ISO37301:2021 Compliance Management Systems, conozca un poco más acerca de esta y sus implicaciones.
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