marzo, 2023
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¿Qué acciones deben realizar las empresas para promover una cultura laboral de equidad e inclusión en el entorno económico actual?
Dentro de nuestro análisis se destacan aspectos como:
La necesidad de generar un cambio radical que apueste por la inclusión de mujeres en puestos de la Alta Dirección es imperativa. ¿Podrán las empresas sacar provecho de ello y posicionarse como empleadores atractivos en un mercado laboral cada día más competitivo? |
Mujeres de la Alta Dirección en México 2023. Liderazgo femenino resiliente a largo plazo
Aunque aún queda mucho por hacer para lograr la equidad de género, las mujeres demuestran que con resiliencia e innovación es posible superar los retos y ganar espacios en la Alta Dirección de las empresas.
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