--- title: Esquemas laborales para el desarrollo profesional de mujeres description: El trabajo híbrido impulsa el desarrollo profesional de las mujeres al promover un mejor balance vida-trabajo y reducir la rotación en las empresas image: https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Blogs/FY23/Julio/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres/share-imgLos-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres-1.jpg --- [![KPMG](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Kpmg%20April%202017%20Theme/Images/KPMG.png "KPMG")](https://home.kpmg.com/mx/es/home.html) - [Tendencias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/tendencias.html) - [Industrias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/industrias.html) - [Servicios](https://home.kpmg.com/mx/es/home/servicios.html?utm_campaign=Men%C3%BA%20-%20Servicios&utm_source=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_medium=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_term=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_content=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios) - [Redes Sociales](https://home.kpmg.com/mx/es/home/social.html) - [Conózcanos](https://home.kpmg.com/mx/es/home/acerca-de.html) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Inicio](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo) - [Sobre Delineando Estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-delineando-estrategias-transformando-conocimiento-en-valor) - [Biblioteca](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca) - [Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/blog) - [Video Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/video-blogs) - [Centroamérica](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/centroamerica) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Sitio KPMG](https://home.kpmg.com/mx/es/home.html) - [Inicio](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo) - [Sobre Delineando Estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-delineando-estrategias-transformando-conocimiento-en-valor) - [Biblioteca](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca) - [Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/blog) - [Video Blogs](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/video-blogs) - [Centroamérica](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/centroamerica) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Regresar a kpmg.com.mx](https://home.kpmg.com/mx/es/home.html) ![Delineando estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Barra-header-superior-new2022.png) [![Delineando estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Logo-DE-New2022.svg)](https://blog.delineandoestrategias.com.mx/) ![Delineando estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Barra-header-inferior-new2022.png) # Esquemas laborales para el desarrollo profesional de mujeres ![avatar](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Autores/Avatar/Mex_Olivia-Segura%2080x80.jpg "avatar") Publicado por Olivia Segura julio, 2023 #### **Puntos Destacados:** - El trabajo remoto, más allá de la reducción de tiempo y gastos en traslados, permite cuidar el balance vida-trabajo, necesario para colaboradoras y colaboradores - Las directivas reconocen que el trabajo híbrido mejora su calidad de vida (80%) y permite tener un mejor balance vida-trabajo (78%) - Las compañías pueden mantener a su talento en sintonía, promoviendo el espíritu de equipo, su bienestar, y contribuyendo a la productividad para dar mejores resultados - - - - [mailto:?&subject=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres&body=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres](mailto:?&subject=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres&body=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres) - [whatsapp://send?text=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres](whatsapp://send?text=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres) Hoy es innegable el hecho de que el trabajo a distancia borró los límites entre la vida laboral y personal; sin embargo, luego de varios años de pandemia, pareciera que hemos encontrado una nueva manera de funcionar que beneficia tanto al talento como a las organizaciones.   Los esquemas híbridos han surgido luego de entender las diferentes ventajas y desventajas de los modelos 100% presenciales o 100% a distancia. El trabajo remoto, más allá de la reducción de tiempo y gastos en traslados, permite cuidar el balance vida-trabajo, tan necesario para colaboradoras y colaboradores.   [Consulte la publicación Tax Transformation: una historia de éxito](https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/tax-transformation-una-historia-de-exito)   De esta manera, las compañías pueden mantener a su talento en sintonía, promoviendo el espíritu de equipo y su bienestar, así como contribuir a la productividad que, en última instancia, culmina en mejores resultados.   Cabe destacar que con ello también se atienden temas relacionados con lo ambiental y social. En específico, los modelos híbridos ayudan a reducir las emisiones no solo del transporte, sino de los edificios o plantas en los que se encuentran los centros de trabajo, al tiempo que mejoran el bienestar físico, social y emocional de la plantilla.   ## ¿Qué representa el modelo híbrido para el talento femenino? [![De acuerdo con los resultados de Mujeres de la Alta Dirección en México 2023. Liderazgo femenino resilientea largo plazo de KPMG México, las directivas reconocen que el trabajo híbrido mejora su calidad de vida (80%) y permite tener un mejor balance vida trabajo (78%)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/Los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres/frase_resaltada_900px-Los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres.png?width=900&height=425&name=frase_resaltada_900px-Los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres.png)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/mujeres_de_la_alta_direccion_en_mexico_2023)   Esto podría ser parte de la solución para el que fue identificado como el principal reto para el desarrollo de las directivas: el equilibrio entre vida personal y vida profesional, que representa un obstáculo para el crecimiento y permanencia del talento femenino por el doble papel que históricamente han tenido en la sociedad.   En este sentido, destaca que estos modelos facilitan ejercer la maternidad o paternidad, y participar en actividades sin tener que elegir entre la carrera y la familia (80%), el cual pasó del tercer al segundo lugar en las prioridades, en comparación con el estudio de hace dos años (54%).   Asimismo, las líderes de negocio reconocen que se contribuye a disminuir la rotación y el ausentismo (79%), lo que les permite a las empresas renovar su propuesta de valor en el mercado laboral y seguir siendo atractivas, ofreciendo una mayor flexibilidad a su talento, y cubrir vacantes de forma más eficiente con personal que no vive cerca del centro de trabajo (76%).     [Opine: ¿Considera que el nuevo esquema de trabajo a distancia ayuda a disiminuir la rotación y ausentismo del personal dentro de las empresas?](https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/los-nuevos-esquemas-de-trabajo-impulsan-el-desarrollo-profesional-de-las-mujeres#opine) Temas: [Mejora de Productividad](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/mejora-de-productividad) | **Sobre el autor:** "La adopción de los nuevos modelos de trabajo continúa evolucionando, las mujeres de la Alta Dirección han encontrado motivos suficientes para trabajar en la reconfiguración de la cultura laboral en sus entidades; ellas deberán velar por el respeto al derecho a la desconexión, propio y de sus equipos de trabajo, mediante el fortalecimiento de sus habilidades de autogestión, así como la definición y comunicación oportuna de lineamientos de trabajo que les permitan continuar siendo eficientes y disfrutar de los beneficios de las nuevas modalidades”. **[Olivia Segura](https://kpmg.com/mx/es/home/contacts/s/olivia-segura.html)** **[Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento](https://kpmg.com/mx/es/home/contacts/s/olivia-segura.html)** **KPMG México** | ![Mex_Olivia-Segura 800x873](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/Autores/Blog/Mex_Olivia-Segura%20800x873.png?width=368&height=402&name=Mex_Olivia-Segura%20800x873.png) | | --- | --- |   #### ¡Opine! [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2866478/80b3c922-571e-444b-8808-f2bd66164d5b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2866478/80b3c922-571e-444b-8808-f2bd66164d5b) --- ### Entradas Recientes: #### [Por Mario Hernández Retos para la industria de manufactura ante el nearshoring](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/retos-para-la-industria-de-manufactura-ante-el-nearshoring-0) #### [Por Ricardo Delfín Fomentar la competitividad: una necesidad permanente a lo largo de 20 años](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/fomentar-la-competitividad-1) #### [Por Jesús Luna Impacto de las estrategias ASG en empresas privadas: hallazgos del estudio KPMG CEO Outlook](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/hallazgos-del-estudio-kpmg-ceo-outlook-0) --- ### Sobre Delineando Estrategias [Descubra más acerca de esta iniciativa](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-delineando-estrategias-transformando-conocimiento-en-valor) ### [Envíenos sus comentarios](https://kpmg-com-mx-2866478.hs-sites.com/contacto) [![Contáctenos](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2866478/0e53b2cf-8613-4dc4-8b25-b04def9fc399.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2866478/0e53b2cf-8613-4dc4-8b25-b04def9fc399) ### Suscríbase a nuestro Newsletter ### Entradas Recientes ### Temas - 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