Impulsar la participación del talento femenino en iniciativas de alto impacto
Incentivar la transformación para superar los desafíos
Incentivar la transformación para superar los desafíos
Estudio de excelencia en experiencia del cliente 2024
Enfoque holístico ante una problemática cambiante y evolutiva
Pese a los retos para acceder y permanecer en posiciones de Alta Dirección, las mujeres encuentran que las políticas incluyentes apoyan su desarrollo.
La mentoría y las redes de liderazgo femenino son cruciales para impulsar el desarrollo de las mujeres, así como su acceso a posiciones del nivel C.
Hoy, las empresas en México y Centroamérica se enfrentan al desafío de mantener vigente su modelo de negocio, mientras atienden un mercado dinámico.
Las mujeres que forman parte de la Alta Dirección impulsan el desarrollo de todo el talento mediante la implementación de políticas incluyentes.
En 2025, las empresas en México emplean novedosas estrategias para consolidar su crecimiento y aumentar sus ventas en medio de un contexto dinámico.
El éxito en las iniciativas de innovación depende de que las empresas implementen liderazgos involucrados en el proceso de principio a fin
En 2025, las empresas desarrollan estrategias que incentiven su crecimiento, tales como la implementación de IA y la atención a temas ASG.
Conozca por que el acceso al talento y sus habilidades es una de las razones que las empresas consideren parala relocalización de operaciones
Conozca cómo la IA está transformando las operaciones empresariales y el papel crucial de los Consejos de Administración en la gestión de su uso
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