Delineando estrategias
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Por Eduardo Cocina

¿Cómo ha evolucionado la gestión de riesgos en la nueva realidad?

¿Cómo ayuda la gobernanza, la gestión del riesgo y el cumplimiento empresarial tecnológico (eGRC Tech) a proporcionar a las organizaciones un mayor control...

Por KPMG en México

Facilitadores de la innovación en la nueva realidad

Actualmente, las organizaciones operan en un entorno dinámico, en el que los niveles de disrupción y el ritmo de cambio aumentan exponencialmente debido a las...

Por Lina Angelov

¿Cómo impulsar la innovación en tiempos de crisis?

Actualmente, las organizaciones operan en un entorno dinámico, en el que los niveles de disrupción y el ritmo de cambio aumentan exponencialmente debido, en su...

Por KPMG en México

Panorama de la innovación en México y Centroamérica

Las compañías se han visto obligadas a acelerar los proyectos a un ritmo nunca imaginado. ¿Cómo se está llevando a cabo la innovación en la región de México y...

Por Maricarmen García

5 desafíos para implementar open banking en el sector financiero

Open banking es la práctica de compartir información financiera de forma digital, ¿cuáles son los desafíos más importantes para su implementación?

Por Jorge Salafia

Aceleración de la transformación digital de RR.HH. y Finanzas

La digitalización está presente en la nueva realidad, y suma nuevos retos a las áreas de Administración y Finanzas, Compras y Recursos de las empresas.

Por Gustavo Gómez

Tecnología para la función fiscal en la nueva realidad

El cambio tecnológico ha incidido en la manera de administrar los negocios y utilizar la tecnología adecuada para la función fiscal de las empresas es crucial.

Por Alejandro Cervantes

3 retos en materia de precios de transferencia para 2021

Las empresas en México se enfrentarán a desafíos relacionados con los precios de transferencia. ¿Cuáles son los 3 retos más importantes por considerar?

Por KPMG en México

Lecciones para la función de Recursos Humanos en una nueva realidad

Las empresas requieren un nuevo tipo de función de RR.HH.; una más conectada, que impulse una cultura de innovación y permita nuevas formas de colaboración.