¿Qué posibilidades brindan las nuevas tecnologías al área financiera de las organizaciones?
¿Cómo funciona blockchain y cuáles son las características que la convierten en una tecnología segura y confiable?
¿Qué beneficios obtiene una empresa al realizar una Oferta Pública Inicial y cotizar acciones en la bolsa de valores?
¿Cómo desarrollar la capacidad de entender las necesidades del cliente, no solamente las actuales, sino las que tendrán en el futuro?
¿Qué retos está enfrentando la industria farmacéutica, y qué tendrá que considerar a futuro con base en las tendencias?
El cambiante entorno de los negocios obliga a la función de Recursos Humanos a evolucionar para aprovechar lo más posible el valor del talento humano.
La administración de las TI con mejores prácticas produce resultados confiables y de alto impacto para el negocio.
Gestionar la volatilidad del tipo de cambio en la cadena de suministro requiere que las empresas utilicen instrumentos para afrontar el riesgo cambiario.
El ambiente de negocios de Costa Rica al día de hoy ha adquirido mayor experiencia y talento humano, atrayendo así servicios avanzados a la región.
En la globalización del comercio las TI son de gran ayuda para la gestión aduanera, usando el big data para la agilización de procesos logísticos.
Una prioridad de la Alta Dirección es el desarrollo de capital humano, el cual es fundamental para la sostenibilidad del negocio.
En términos de atracción de talento, los paquetes de prestaciones tradicionales ya no son suficientes. ¿Cómo lograr la motivación del personal?
Ante un contexto actual muy competido en el mercado inmobiliario, ¿cuáles son los actores que lo están impulsando?
Una empresa de alto desempeño y su Alta Dirección deben considerar que todos sus procesos son optimizables para mejorar la rentabilidad económica.
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