¿Cómo buscarán las organizaciones sortear los efectos de la contingencia?
¿Cómo adoptar un enfoque de excelencia en la experiencia del cliente acorde a la nueva realidad?
¿Cuáles son las apuestas más fuertes de los CEOs para responder a la crisis?
¿Cómo ha evolucionado el concepto de sostenibilidad en los últimos años?
¿Cómo enfocar a la función de RR.HH. para construir a la fuerza laboral y a la empresa del futuro?
La función de Recursos Humanos se encuentra en una profunda transformación gracias a las nuevas tecnologías que le han permitido automatizar sus procesos.
La nueva dinámica de negocios ha generado diferentes áreas de oportunidad para México, específicamente en el sector de proveeduría automotriz.
Las empresas enfrentan niveles de cambio y disrupción sin precedentes. En este contexto, la función financiera puede ayudar a definir la estrategia del negocio.
Apoyándose en las nuevas tecnologías, el área financiera de las organizaciones puede optimizar el rendimiento y la toma de decisiones.
Las nuevas tecnologías obligan a las organizaciones a adoptar enfoques más dinámicos, provocando que los alcances de la función financiera cambien rápidamente.
La disrupción es la nueva normalidad en los negocios. Por ello las organizaciones buscan orientar sus esfuerzos en ser más competitivas y productivas.
Blockchain es una tecnología con un alto potencial para ser aplicada en distintos sectores. ¿Cuáles son sus beneficios más relevantes?
Blockchain es una plataforma dinámica y automatizada. Sus características hacen de esta tecnología disruptiva una red segura y transparente.
Blockchain permite automatizar procesos, incrementar la eficiencia y ahorro en costos en las organizaciones, por medio de la tecnología de registro...
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