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La gestión inteligente de RR.HH. requiere que las empresas integren sus procesos y practiquen la innovación empresarial para generar valor al negocio.
Diversos cambios en los modelos de negocios como la integración de tecnología e innovación empresarial han transformado la gestión del talento.
Para lograr una transformación exitosa a través de las TI, las empresas tienen que realizar mejores prácticas en su estrategia competitiva.
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Invertir en innovación tecnológica es una manera eficiente para lograr una transformación empresarial positiva.
México es un gran destino de inversión para las industrias automotrices por sus estrategias de mercado, menores costos logísticos y mano de obra especializada.
Los nuevos modelos de negocios han transformado a la cadena de suministro para enfocarse en las necesidades del cliente.
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Los cambios generacionales han dado pie a la redefinición de la retención de talento y de los esquemas de compensación.
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