--- title: Inteligencia artificial generativa para la gestión del talento description: Explora el impacto positivo y los riesgos de la Inteligencia Artificial Generativa en la gestión del talento. image: https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/FY24/01-octubre/blogs/Inteligencia-artificial-generativa/share-img-Inteligencia-artificial%20generativa-para-la-gesti%C3%B3n-del-talento-1.png --- [![KPMG](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Kpmg%20April%202017%20Theme/Images/KPMG.png "KPMG")](https://home.kpmg.com/mx/es/home.html) - [Tendencias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/tendencias.html) - [Industrias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/industrias.html) - [Servicios](https://home.kpmg.com/mx/es/home/servicios.html?utm_campaign=Men%C3%BA%20-%20Servicios&utm_source=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_medium=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_term=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_content=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios) - [Redes Sociales](https://home.kpmg.com/mx/es/home/social.html) - [Conózcanos](https://home.kpmg.com/mx/es/home/acerca-de.html) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Inicio](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo) - [Sobre Delineando Estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-delineando-estrategias-transformando-conocimiento-en-valor) - [Biblioteca](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca) - [Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/blog) - [Video Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/video-blogs) - [Centroamérica](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/centroamerica) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Sitio KPMG](https://home.kpmg.com/mx/es/home.html) - [Inicio](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo) - [Sobre Delineando Estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-delineando-estrategias-transformando-conocimiento-en-valor) - [Biblioteca](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca) - [Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/blog) - [Video Blogs](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/video-blogs) - [Centroamérica](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/centroamerica) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Regresar a kpmg.com.mx](https://home.kpmg.com/mx/es/home.html) ![Delineando estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Barra-header-superior-new2022.png) [![Delineando estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Logo-DE-New2022.svg)](https://blog.delineandoestrategias.com.mx/) ![Delineando estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Barra-header-inferior-new2022.png) # Inteligencia artificial generativa para la gestión del talento ![avatar](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Autores/Avatar/Mex_Olivia-Segura%2080x80.jpg "avatar") Publicado por Olivia Segura octubre, 2023 #### **Puntos Destacados:** - La IAG basa sus respuestas en los datos con los que ha sido alimentada; es esencial analizar si estos pueden influir en los resultados del proceso de selección - Antes de emplear la IAG para gestionar contratos y solicitudes, es imperativo verificar que se cumplan todas las legislaciones, regulaciones, normativas y políticas vigentes - Para llevar a cabo una implementación exitosa de la IAG, una empresa debe ser capaz de comunicar de manera clara y oportuna a su personal cómo se llevará a cabo el proceso - - - - [mailto:?&subject=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento&body=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento](mailto:?&subject=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento&body=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento) - [whatsapp://send?text=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento](whatsapp://send?text=https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento) La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que ha formado parte de nuestra vida diaria en diversos ámbitos desde hace más de medio siglo. ¿A qué se debe que haya ganado popularidad en los últimos meses?   La inteligencia artificial, específicamente la generativa (IAG), por primera vez se ha democratizado, y su creciente y visible incorporación en los procesos de las empresas también se ha acelerado.   [Descargue la publicación El futuro de RR.HH.: de la disrupción a la adaptación](https://www.delineandoestrategias.com.mx/el-futuro-de-rrhh-2023)   Actualmente, los reflectores están en los potenciales beneficios que puede ofrecer; sin embargo, si bien los avances representan una oportunidad para propiciar la eficiencia y productividad en las organizaciones, no debemos dejar de lado los riesgos inherentes a su uso, especialmente aquellos que no han sido identificados y dimensionados. Además, también es importante informar y sensibilizar al personal de dichos riesgos, así como capacitarle para una correcta gestión. A continuación, se presentan tres reflexiones que es recomendable considerar en la implementación para habilitar los procesos de Recursos Humanos (RR.HH.): ## 1. Reclutamiento Al implementar la IAG para la selección de personal, ¿se están perpetuando sesgos inconscientes, al permitir que escoja candidatos con base en información histórica? Es importante recordar que la IAG basa sus respuestas en los datos con los que ha sido alimentada, por lo que se debe analizar si esta pudiera reflejar deficiencias en políticas, vacantes, descripciones de puestos, perfiles, habilidades, entre otras, las cuales pueden influir en los resultados del proceso de selección.   **En particular, los estereotipos y patrones relacionados con prácticas sin perspectiva de género han limitado la incorporación de ciertos segmentos de talento, como son, por ejemplo, las mujeres, las madres y las personas en ciertos rangos de edad, o han retrasado su desarrollo.** ## **2. Inducción (on boarding) del personal** **La innovación que aporta la IAG puede ser altamente valorada por las nuevas generaciones, pues tiene el potencial de reducir costos y acelerar hasta cierto punto la curva de aprendizaje de los nuevos ingresos; no obstante, al “delegarle” a la tecnología este primer contacto es crucial preguntarse: ¿se está creando una barrera entre la organización y el talento al dejar de lado el componente humano? Si bien la IAG tiene la capacidad de imitar de manera limitada algunas reacciones humanas, sus interacciones no pueden considerar aspectos que obedecen a circunstancias específicas, en las cuales la intervención humana es, sin duda, un diferenciador crítico.**   **![Optimizando la Gestión del Talento con Inteligencia Artificial Generativa](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/FY24/octubre/blogs/Inteligencia-artificial-generativa/frase_resaltada_Inteligencia-artificial%20generativa-para-la-gesti%C3%B3n-del-talento-900px.png?width=900&height=425&name=frase_resaltada_Inteligencia-artificial%20generativa-para-la-gesti%C3%B3n-del-talento-900px.png)**   ## 3. Generación de contratos laborales y resolución de consultas Antes de implementar IAG para documentar contratos y atender solicitudes, requerimientos, denuncias o quejas procurando una mayor eficiencia y simplificación, también vale la pena plantear la siguiente interrogante: ¿existe la posibilidad de incumplir con la legislación, regulaciones, normas o políticas vigentes? La oportunidad y exactitud con la que es actualizada la información para operar esta tecnología es clave; la desactualización de los datos podría generar contratos o responder consultas basándose en legislación, regulaciones o políticas que han perdido vigencia, así como una forma de operar que incumpliera normas que hubieran entrado en vigor luego de la implementación de la herramienta. En resumen, la adopción de la IAG no debe convertirse en un mecanismo para perpetuar sesgos, estereotipos, propiciar errores o que creen una barrera que impida la cercanía y el desarrollo de las personas en una organización. Por el contrario, su implementación debe considerar un enfoque humano, con el objetivo de complementar, mas no sustituir en su totalidad, la intervención humana en la gestión del talento. Para lograrlo, una empresa debe ser capaz de comunicar de manera oportuna y clara a su personal cómo se llevará a cabo la implementación de la IAG, en qué procesos, a partir de qué fecha y qué puntos de contacto estarán disponibles para escalar situaciones atípicas, evitando así que los procesos sean despersonalizados e impacten negativamente en la experiencia del capital humano, y, por ende, disminuyan su sentido de pertenencia.   [Opine: ¿Qué impactos positivos tiene la IAG en la gestión del talento y qué precauciones deben tomar las empresas para evitar riesgos?](https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/inteligencia-artificial-generativa-para-la-gestion-del-talento#opine) Temas: [Mejora de Productividad](https://www.delineandoestrategias.com.mx/biblioteca/topic/mejora-de-productividad) | **Sobre la autora:** "La colaboración e involucramiento del personal de RR.HH. es fundamental para considerar su perspectiva y conocimientos, los cuales son un insumo indispensable para un despliegue exitoso en conjunto con los equipos encargados de la tecnología, la cual debe continuar siendo un habilitador para las interacciones y procesos de la gestión del talento, pero no un sustituto”. **[Olivia Segura](https://kpmg.com/mx/es/home/contacts/s/olivia-segura.html)** **[Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento](https://kpmg.com/mx/es/home/contacts/s/olivia-segura.html)** **KPMG México** | ![Foto de perfil de la autora Olivia Segura](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/Autores/Blog/Mex_Olivia-Segura%20800x873.png?width=367&height=400&name=Mex_Olivia-Segura%20800x873.png) | | --- | --- |   #### ¡Opine! [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2866478/80b3c922-571e-444b-8808-f2bd66164d5b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2866478/80b3c922-571e-444b-8808-f2bd66164d5b) --- ### Entradas Recientes: #### [Por Mario Hernández Retos para la industria de manufactura ante el nearshoring](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/retos-para-la-industria-de-manufactura-ante-el-nearshoring-0) #### [Por Ricardo Delfín Fomentar la competitividad: una necesidad permanente a lo largo de 20 años](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/fomentar-la-competitividad-1) #### [Por Jesús Luna Impacto de las estrategias ASG en empresas privadas: hallazgos del estudio KPMG CEO Outlook](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/hallazgos-del-estudio-kpmg-ceo-outlook-0) --- ### Sobre Delineando Estrategias [Descubra más acerca de esta iniciativa](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-delineando-estrategias-transformando-conocimiento-en-valor) ### [Envíenos sus comentarios](https://kpmg-com-mx-2866478.hs-sites.com/contacto) [![Contáctenos](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2866478/0e53b2cf-8613-4dc4-8b25-b04def9fc399.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2866478/0e53b2cf-8613-4dc4-8b25-b04def9fc399) ### Suscríbase a nuestro Newsletter ### Entradas Recientes ### Temas - [Perspectivas de la Alta Dirección (183)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/perspectivas-de-la-alta-dirección) - [Mejora de Productividad (108)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/mejora-de-productividad) - [Administración de Riesgos (83)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/administración-de-riesgos) - [Estructura Financiera, Fiscal y Legal (82)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/estructura-financiera-fiscal-y-legal) - [Gobierno Corporativo (60)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/gobierno-corporativo) - [Blog (46)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/blog) - [Cumplimiento Regulatorio (34)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/cumplimiento-regulatorio) - [Video Blogs (17)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/video-blogs) - [Otros (13)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/otros) - [Historias de Éxito (9)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/historias-de-éxito) - [Otros (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/topic/otros) Ver Todos ### Archivo de Contenido - [abril 2025 (11)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2025/04) - [abril 2019 (9)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/04) - [marzo 2024 (9)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/03) - [septiembre 2024 (9)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/09) - [agosto 2020 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/08) - [octubre 2020 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/10) - [julio 2021 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/07) - [marzo 2022 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/03) - [diciembre 2023 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/12) - [mayo 2024 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/05) - [octubre 2024 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/10) - [marzo 2025 (8)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2025/03) - [diciembre 2019 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/12) - [enero 2021 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/01) - [junio 2021 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/06) - [septiembre 2021 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/09) - [noviembre 2021 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/11) - [enero 2022 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/01) - [mayo 2022 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/05) - [junio 2022 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/06) - [octubre 2022 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/10) - [mayo 2023 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/05) - [julio 2023 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/07) - [septiembre 2023 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/09) - [enero 2024 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/01) - [febrero 2024 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/02) - [abril 2024 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/04) - [mayo 2025 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2025/05) - [junio 2025 (7)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2025/06) - [febrero 2017 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/02) - [diciembre 2018 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/12) - [septiembre 2020 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/09) - [febrero 2021 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/02) - [marzo 2021 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/03) - [agosto 2021 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/08) - [diciembre 2021 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/12) - [abril 2022 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/04) - [julio 2022 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/07) - [septiembre 2022 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/09) - [diciembre 2022 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/12) - [febrero 2023 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/02) - [marzo 2023 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/03) - [abril 2023 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/04) - [junio 2023 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/06) - [octubre 2023 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/10) - [noviembre 2023 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/11) - [junio 2024 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/06) - [julio 2024 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/07) - [agosto 2024 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/08) - [diciembre 2024 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/12) - [febrero 2025 (6)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2025/02) - [julio 2017 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/07) - [julio 2018 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/07) - [agosto 2018 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/08) - [marzo 2019 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/03) - [mayo 2019 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/05) - [julio 2019 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/07) - [octubre 2019 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/10) - [noviembre 2020 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/11) - [abril 2021 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/04) - [octubre 2021 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/10) - [febrero 2022 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/02) - [enero 2023 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/01) - [noviembre 2024 (5)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2024/11) - [enero 2017 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/01) - [septiembre 2018 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/09) - [noviembre 2018 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/11) - [enero 2019 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/01) - [agosto 2019 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/08) - [noviembre 2019 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/11) - [enero 2020 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/01) - [junio 2020 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/06) - [diciembre 2020 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/12) - [mayo 2021 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2021/05) - [agosto 2022 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/08) - [agosto 2023 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2023/08) - [enero 2025 (4)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2025/01) - [mayo 2016 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/05) - [noviembre 2016 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/11) - [septiembre 2017 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/09) - [octubre 2017 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/10) - [diciembre 2017 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/12) - [febrero 2018 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/02) - [abril 2018 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/04) - [octubre 2018 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/10) - [septiembre 2019 (3)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/09) - [septiembre 2013 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2013/09) - [marzo 2014 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2014/03) - [noviembre 2014 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2014/11) - [febrero 2015 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/02) - [mayo 2015 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/05) - [septiembre 2015 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/09) - [junio 2016 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/06) - [julio 2016 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/07) - [octubre 2016 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/10) - [marzo 2017 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/03) - [noviembre 2017 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/11) - [enero 2018 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/01) - [marzo 2018 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/03) - [mayo 2018 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2018/05) - [junio 2019 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/06) - [marzo 2020 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/03) - [abril 2020 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/04) - [mayo 2020 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/05) - [julio 2020 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/07) - [noviembre 2022 (2)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2022/11) - [mayo 2009 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2009/05) - [mayo 2010 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2010/05) - [junio 2010 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2010/06) - [agosto 2010 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2010/08) - [febrero 2013 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2013/02) - [febrero 2014 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2014/02) - [abril 2014 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2014/04) - [junio 2014 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2014/06) - [julio 2014 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2014/07) - [marzo 2015 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/03) - [abril 2015 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/04) - [agosto 2015 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/08) - [noviembre 2015 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2015/11) - [febrero 2016 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/02) - [marzo 2016 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/03) - [abril 2016 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/04) - [agosto 2016 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/08) - [septiembre 2016 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/09) - [diciembre 2016 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2016/12) - [mayo 2017 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/05) - [junio 2017 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/06) - [agosto 2017 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2017/08) - [febrero 2019 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2019/02) - [febrero 2020 (1)](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/archive/2020/02) Ver Todos [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2866478/839cd423-3bea-42ba-8d92-f0c5678fc65f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2866478/839cd423-3bea-42ba-8d92-f0c5678fc65f) Deje sus datos y reciba nuestro newsletter: **¡Trabajemos juntos!** En KPMG somos profesionales de alto desempeño que trabajamos con un propósito y pasión, hombro a hombro con usted, integrando enfoques innovadores y una profunda experiencia para generar resultados confiables. Por más de 70 años hemos brindado asesoría a empresas nacionales y multinacionales en México, siendo parte de KPMG International, red global de firmas que proveen servicios de auditoría, impuestos y asesoría. Operamos en 152 países y contamos con 189,000 profesionales alrededor del mundo. En México somos 190 socios y 3,000 colaboradores en 18 oficinas ubicadas en las ciudades de mayor impacto para la economía nacional. [![Contáctenos](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2866478/38a9f8d6-7ab8-469d-9f44-e032905b241f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2866478/38a9f8d6-7ab8-469d-9f44-e032905b241f) **Entradas recientes:** ### KPMG - Footer form - [Legal](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/legal.html) - [Privacidad](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/aviso-de-privacidad.html) - [Accesibilidad](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/accesibilidad.html) - [Mapa del sitio](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/mapa-del-sitio.html) - [Ayuda](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/ayuda.html) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Glosario](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/glosario.html) - Preferencia Cookies - [facebook](https://www.facebook.com/KPMGMEXICO) - [linkedin](https://www.linkedin.com/company/kpmg-mexico) - [twitter](https://twitter.com/KPMGMEXICO) - [youtube](https://www.youtube.com/kpmgmx) - [facebook](https://www.facebook.com/KPMGMEXICO) - [linkedin](https://www.linkedin.com/company/kpmg-mexico) - [Twitter](https://twitter.com/KPMGMEXICO) - [youtube](https://www.youtube.com/kpmgmx) © 2025 KPMG Cárdenas Dosal, S.C., Sociedad Civil Mexicana y firma miembro de la organización mundial de firmas miembros independientes de KPMG afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción parcial o total sin la autorización expresa y por escrito de KPMG. Para más detalles sobre la estructura de la organización global de KPMG, por favor visite [https://home.kpmg/governance](https://home.kpmg/xx/en/home/misc/governance.html).