Sistemas de remuneración. Recompensando el desempeño
Por Iván Imperial - septiembre, 2013
Los sistemas de remuneración son más que sólo incentivos laborales, son programas de remuneraciones que fomentan el alto desempeño de los trabajadores.
Capital Humano. Administrando el activo más importante de una organización
Por Aldo Piedras - marzo, 2013
Las áreas dedicadas a la gestión de capital humano son responsables de agregar valor tangible a la empresa mediante la retención de talento.
Reforma Fiscal: los retos para su empresa
Por KPMG en México - febrero, 2013
La Reforma Fiscal incorpora cambios que representan numerosos retos empresariales. Entre ellos destaca la modificación del régimen de consolidación fiscal.
Historias de Éxito - Industrias Peñoles
Por KPMG en México - agosto, 2010
Al brindar una tercerización de servicios administrativos se obtuvieron beneficios como tecnología de punta y menores costos de operación, entre otros.
Reingeniería fiscal. El impacto de optimizar la nómina
Por Iván Imperial - julio, 2010
Conocer el entorno fiscal y tener una correcta administración de la nómina empresarial permite establecer indicadores fiscales de las remuneraciones.
Historias de Éxito - Grupo Mundo Ejecutivo
Por KPMG en México - mayo, 2010
La toma de decisiones en una empresa es un factor fundamental para implementar una estrategia de diversificación que le permita asegurar su futuro.
