Delineando estrategias
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Impacto de las empresas familiares en México

noviembre, 2019

Puntos Destacados:

  • El objetivo de este estudio es incrementar la sensibilidad sobre el estatus e impacto de estas entidades productivas en la economía
  • Solo 37% de las empresas familiares cuentan con un plan de sucesión
  • Los desafíos más relevantes giran en torno al desarrollo de un plan de sucesión que sea claro en sus alcances
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En KPMG nos hemos dado a la tarea de tomar una fotografía a las perspectivas que tienen los líderes de las empresas familiares en México en 2019, con el objetivo de incrementar la sensibilidad sobre el estatus e impacto de estas entidades productivas en la economía.

 

Este esfuerzo nos ha permitido conocer a detalle cómo gestionan temas relevantes, entre los que destacan:

 

  • En México, 36% de las empresas familiares han sido operadas por los integrantes de la familia de 21 a 50 años, y 15% de los propietarios rebasan el medio siglo a cargo de su negocio
  • 51% de los negocios tienen la propiedad accionaria en manos de la primera generación; 28%, en manos de la segunda, y solo 21% llega a la tercera generación
  • Solo 37% de las empresas cuentan con un plan de sucesión

En general, los desafíos más relevantes giran en torno al desarrollo de un plan de sucesión que sea claro en sus alcances. Asimismo, destaca la necesidad de incrementar la claridad, formalización, actualización y medición de la estrategia de los negocios familiares.

 

Descargue el documento Empresas familiares en México. Tiempo de sucesión en un escenario disruptivo

Temas: Gobierno Corporativo

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Lea el estudio completo:
Empresas familiares en México 
Tiempo de sucesión en un escenario disruptivo

Las empresas familiares en México abarcan una amplia gama de sectores productivos. Para prosperar, este tipo de organizaciones enfrentan distintos desafíos que las obligan a fortalecer su operatividad para alcanzar las metas de crecimiento que se plantean en su estrategia.


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