Hoy nos encontramos ante una profunda transformación de la función de Recursos Humanos gracias a las nuevas tecnologías, muchas de las cuales están tomando tareas que actualmente son ejecutadas por el hombre.
Descargue la publicación Frontiers in Finance. Definiendo el talento del futuro
En lugar de representar una amenaza, esto es una oportunidad. Gracias a tecnologías como la Inteligencia Artificial (AI) es posible realizar entrevistas más precisas a los candidatos y generar reportes más objetivos sobre sus respuestas. Esto implica que los responsables de la gestión del talento dejen las tareas repetitivas y de alto volumen a las máquinas, y se enfoquen en actividades que agreguen un mayor valor estratégico al negocio.
Lo anterior supone que los responsables del talento en las organizaciones adquieran conocimientos y desarrollen habilidades nuevas que les permitan:
Dadas las actuales condiciones del mercado, la evolución del rol de Recursos Humanos es crucial para crear y transformar la propuesta de valor para los empleados. Con esta nueva visión es posible preparar a la organización para mejorar su posición actual en el mercado de talento.