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title: Frontiers in Finance - Definiendo el talento del futuro
description: Las empresas que gestionan su transformación organizacional en colaboración estrecha con su área de Recursos Humanos generan valor a largo plazo.
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# Mientras la guerra del talento continúa, el foco debe estar en la innovación

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## Frontiers in Finance

## Definiendo el talento del futuro

### Por: KPMG International

La estructura de la fuerza laboral está evolucionando: las nuevas tecnologías digitales y la automatización de procesos están cambiando radicalmente el funcionamiento de los modelos de negocio tradicionales y, con ello, la estructura organizacional de los servicios financieros. Esto significa nuevos procesos, funciones, responsabilidades, capacidades y formas de colaboración.

La fuerza laboral también se está transformando. Los empleados son más diversos que nunca y múltiples generaciones se desempeñan simultáneamente, por lo que sus experiencias, habilidades, hábitos y motivaciones se encuentran en evolución. Entender cómo inspirar, generar compromiso e incentivar a los colaboradores en esta época es la clave para el éxito a futuro. Ante este panorama, en esta publicación analizamos:

- ¿Cómo obtienen las instituciones financieras más valor de sus clientes y colaboradores?
- ¿Qué pasos dar para lograr el éxito en la innovación?
- ¿Cómo atraer, retener e impulsar a las mujeres en esta industria?

La correcta administración del talento por parte del área de Recursos Humanos y de toda la organización es uno de los principales retos de cara a la próxima década.

Por ello, en Frontiers in Finance exploramos la evolución del vínculo entre humanos y tecnología, analizando a detalle el tema de la confianza en la era de los robots, el impacto del trabajo digital en la fuerza laboral, así como las nuevas capacidades que se necesitan para aprovechar los recursos tecnológicos en favor del crecimiento del negocio.

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