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¿Qué acciones deben realizar las empresas para promover una cultura laboral de equidad e inclusión en el entorno económico actual?
Dentro de nuestro análisis se destacan aspectos como:
La necesidad de generar un cambio radical que apueste por la inclusión de mujeres en puestos de la Alta Dirección es imperativa. ¿Podrán las empresas sacar provecho de ello y posicionarse como empleadores atractivos en un mercado laboral cada día más competitivo? |