Talento femenino que consolida la resiliencia empresarial

Mujeres de la Alta Dirección en México 2024 

Por: KPMG México

En 2024, la incorporación y permanencia del talento femenino en puestos de Alta Dirección continúa siendo un gran desafío para las empresas en México, por lo que identificar los principales aceleradores y obstáculos que las mujeres enfrentan es fundamental para que las organizaciones puedan beneficiarse de los puntos de vista de quienes cuentan con una trayectoria personal y profesional que, en definitiva, enriquece la toma de decisiones y promueve el crecimiento.

Por otro lado, el apoyo, involucramiento y participación de otros líderes ayuda a propiciar un cambio cultural a nivel organización que repercute en la sociedad, pues eso les permite a las compañías:

• Priorizar la capacitación y desarrollo continuo con perspectiva de género
• Incorporar nuevos perfiles de talento femenino en posiciones de alta responsabilidad
• Reconocer la labor, fortalezas y experiencia de cada una de las colaboradoras que integran el negocio
• Asegurar la continuidad de las mujeres en posiciones directivas
• Fortalecer una cultura de diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Agradecemos a todas las líderes que con sus aportaciones han hecho posible una edición más de Mujeres de la Alta Dirección en México. Confiamos en que su contribución continuará apoyando y empoderando no solo al talento femenino, sino a los negocios en general.