Por: KPMG México
Diversas empresas familiares siguen afrontando con éxito los retos que la pandemia ha traído consigo, al mismo tiempo que aceptan nuevos desafíos y oportunidades para encaminarse en inexploradas direcciones.
Pese a las circunstancias, los negocios familiares mantienen vivo el espíritu emprendedor de sus fundadores, logrando el desarrollo de nuevas capacidades que les permitan crear valor de manera continua y ampliar sus ventajas competitivas mediante la transmisión de conocimientos de forma transgeneracional.
Conozca en este artículo:
¿Qué importancia tiene la diversidad en compañías familiares?
¿Cuántos tipos de liderazgo existen y cuáles son sus características?
¿Qué papel juegan el control y la influencia familiar?
Le invitamos a aprovechar este análisis con el objetivo de ubicar áreas de mejora en su propia empresa, así como aspectos en los cuales podría tener una ventaja competitiva, algo que le resultará útil tanto en tiempos de disrupción y crisis como en periodos de bonanza.
Gestión dinámica para entornos cambiantes
Descubra los principales riesgos y cómo abordarlos con liderazgo, especialistas y tecnología.
Sobre los Autores
Jesús Luna, Socio Líder de Private Enterprise, KPMG México
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