Por: KPMG México

En 2024, la combinación de diversos eventos disruptivos, como los cambios políticos y la situación económica local y global, se presenta como un enorme desafío para México; sin embargo, la Alta Dirección de las empresas en nuestro país es consciente de que la adaptación permanente es esencial para responder a las presiones de sus diferentes grupos de interés.

Algunas de las estrategias que plantean para lograrlo son:

• Ajustar los planes de gestión de talento e incentivar una cultura organizacional apegada a los objetivos del negocio
• Promover estrategias de innovación y transformación digital
• Desplegar acciones para detectar y mitigar riesgos
• Priorizar los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG)

Las compañías están viviendo un momento único que, pese a las dificultades, les ofrece la oportunidad de ajustar sus procesos para atraer y retener clientes de manera más innovadora y eficiente, al mismo tiempo que benefician al talento y atienden cuestiones que les ayudan a incrementar su capacidad instalada, considerando nuevas opciones de inversión, como el aprovechamiento del nearshoring, la creación de nuevos productos y servicios, y la incorporación de tecnologías emergentes para propiciar el crecimiento.