En 2024, la incorporación y permanencia del talento femenino en puestos de Alta Dirección continúa siendo un gran desafío para las empresas en México, por lo que identificar los principales aceleradores y obstáculos que las mujeres enfrentan es fundamental para que las organizaciones puedan beneficiarse de los puntos de vista de quienes cuentan con una trayectoria personal y profesional que, en definitiva, enriquece la toma de decisiones y promueve el crecimiento.