Cuando el entorno empresarial es complejo, las organizaciones depositan sus expectativas de crecimiento en ejes de acción que ellas mismas pueden definir. En 2024, sus prioridades son las siguientes:
Además del trabajo en equipo, la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas y la atención a temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), el talento y la ciberseguridad también se posicionan como elementos clave que permiten atender un contexto incierto que presenta múltiples desafíos.