Delineando estrategias
Delineando estrategias
Delineando estrategias

Evolución de Auditoría Interna para generar valor para el negocio

junio, 2017

Puntos Destacados:

 

  • Los directivos esperan que sus auditores internos consigan tres objetivos específicos
  • Conozca las cinco habilidades más importantes para un auditor interno
  • La tecnología es el catalizador para llevar a cabo la transformación de Auditoría Interna

 

Actualmente existe una gran brecha entre las expectativas que el Consejo de Administración y la Alta Dirección definen para su departamento de Auditoría Interna, y la generación de valor que efectivamente obtienen de él.

 

En este sentido, los directivos esperan que sus auditores internos consigan tres objetivos específicos:

 

  1. Visualizar aspectos relevantes para el negocio
  2. Aportar ideas y propuestas innovadoras que mejoren los procesos
  3. Prever riesgos y ofrecer una verdadera asesoría de negocios

La tecnología es el catalizador para llevar a cabo la transformación en Auditoría Interna. El análisis inteligente de data & analytics permite procesar grandes volúmenes de información y automatiza el seguimiento de las operaciones cubriendo áreas que en el pasado permanecían olvidadas, convirtiendo de esta forma la gestión de riesgos en oportunidades.

 

Descargue la publicación: "Auditoría Interna del futuro. Un aliado en la generación de valor".

Temas: Administración de Riesgos

administracion-de-riesgos.png
2017-auditoria-interna-del-futuro-web.png

Lea el estudio completo:

Auditoría Interna del futuro.

Un aliado en la generación de valor.

Impulsadas por los cambios en el entorno de negocios, las empresas líderes del mercado han evolucionado en el enfoque que dan a la función de Auditoría Interna, para desarrollarla como un asesor de negocios proactivo que funcione como soporte fundamental para el Consejo de Administración.

 

 Consulte la publicación

¡Opine!