Por Olivia Segura
Barreras de crecimiento y permanencia del talento femenino en la...
Pese a ocupar posiciones directivas, el talento femenino aún sufre los efectos del machismo y los estereotipos,
¿Cómo lograr un proceso exitoso?
Las innovaciones tecnológicas exigen pragmatismo estratégico
Estrategias de eficiencia y rentabilidad
Superar los retos y aprovechar las oportunidades
Tres ejes de acción para crecer
Pese a ocupar posiciones directivas, el talento femenino aún sufre los efectos del machismo y los estereotipos,
En 2024, apenas 54% de las empresas en México cuentan con un modelo operativo de teletrabajo acorde con la normatividad aplicable.
Explore las proyecciones de crecimiento económico en 2024 y las oportunidades del nearshoring para que las empresas establezcan sus operaciones en México.
Las y los líderes de las organizaciones deben tener la convicción de encaminarlas hacia nuevas formas de operar y desarrollar productos y servicios.
El nearshoring se ha convertido en una estrategia que permite a las empresas acercar algunos eslabones de sus cadenas de valor al destino final.
México es uno de los destinos predilectos para el nearshoring porque ofrece múltiples beneficios a las empresas.
Para que México aproveche el nearshoring se deben evaluar los incentivos que los gobiernos de cada estado ofrecen a las organizaciones interesadas.
En la COP28 se reiteró la urgencia de movilizar recursos financieros para apoyar la adaptación y resiliencia de las comunidades.
Las políticas para que más mujeres ocupen posiciones de Alta Dirección promueven la inclusión y mantienen la competitividad en un mercado retador.
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