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¿Cuál es el imperativo de la reinvención?

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Reinventando el trabajo

Por: KPMG en México

El impacto de COVID-19 en la economía global y su notable reconfiguración de la fuerza de trabajo mundial -trabajo a distancia, reducción de los viajes de negocios, horarios de trabajo flexibles, automatización de los servicios, y más- nos está proporcionando una excepcional e inesperada visión del mundo a futuro en un marco temporal muy condensado.

Las empresas que persiguen un mayor crecimiento, productividad y ventaja competitiva en la era digital y la nueva realidad tendrán que reinventar el mundo del trabajo, adoptando una mentalidad digital con una cultura humana de punta a punta a medida que las máquinas siguen proliferando en el lugar de trabajo, y revisando las formas tradicionales de trabajo.

Conozca en esta publicación:

  • Cuatro vectores de cambio para la reinvención de trabajo
  • El marco de la mentalidad digital
  • Diez situaciones en el lugar de trabajo que afectan la salud del talento

La contingencia sanitaria es un punto de inflexión entre la integración de los humanos y la automatización. Se establecerá una nueva realidad a medida que los comportamientos aprendidos y las tecnologías probadas durante la crisis se conviertan en estándares, o más audazmente, sean requeridas.

 


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