--- title: Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 description: En 2026, el talento femenino ha incrementado su participación en iniciativas estratégicas como transformación digital, automatización, gestión de datos e inteligencia artificial (IA) image: https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/FY26/06-marzo/header-mad-1.jpg --- [![Logo-KMPG\_sin\_strapline\_blanco](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/Logo-KMPG_sin_strapline_blanco.png?width=110&height=44&name=Logo-KMPG_sin_strapline_blanco.png "Logo-KMPG_sin_strapline_blanco")](https://www.delineandoestrategias.com.mx/?hsLang=en-us) [![Grupo 230](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Grupo%20230.svg "Grupo 230")](https://www.delineandoestrategias.com.mx/?hsLang=en-us) - [Sobre Delineando Estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-nosotros) - [Biblioteca](https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog?blogType=landing-page) - [Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/freehold-kpmg?blogType=blog) - [Video Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/freehold-kpmg?blogType=video-blog) - [Centroamérica](https://www.delineandoestrategias.com.mx/freehold-kpmg?category=centroamérica) - [Contacto Sitio KPMG](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contactanos) ## Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 #### Fortalecer el acceso y la permanencia como responsabilidad compartida ![Mujeres de la Alta Dirección 2026](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/Mujeres%20de%20la%20Alta%20Direcci%C3%B3n%202026.jpg?width=1450&name=Mujeres%20de%20la%20Alta%20Direcci%C3%B3n%202026.jpg "Mujeres de la Alta Dirección 2026") Compartir en redes sociales: [facebook icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fwww.delineandoestrategias.com.mx%2Fmujeres-de-la-alta-direccion-en-mexico-y-centroamerica-2026%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [linkedin icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.delineandoestrategias.com.mx%2Fmujeres-de-la-alta-direccion-en-mexico-y-centroamerica-2026%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) Por: **KPMG México** En las últimas décadas, el talento femenino en México y Centroamérica ha incrementado su participación en los espacios de liderazgo empresarial, especialmente en aquellos niveles donde su presencia ha sido históricamente limitada. Si bien se han registrado avances relevantes en la incorporación del talento femenino en las organizaciones, y la conversación sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha ganado mayor visibilidad en la agenda corporativa, el acceso y la permanencia en posiciones de liderazgo continúan siendo algunos de los principales retos para alcanzar la equidad de género en el ámbito empresarial. En este contexto, las directivas han asumido un papel activo en su desarrollo profesional a través de la capacitación continua, la construcción de redes de apoyo, la participación en programas de mentoría y patrocinio, así como en el fortalecimiento de habilidades clave. Ante este escenario, ***Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026*** reúne las perspectivas y experiencias del talento femenino en la región para ofrecer una visión integral sobre los avances, desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres, con el objetivo de aportar información clave que permita a empresas, líderes y grupos de interés reflexionar e impulsar acciones concretas orientadas a fortalecer el acceso, la permanencia y el desarrollo de las mujeres en la Alta Dirección.  ## Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026. Fortalecer el acceso y la permanencia como responsabilidad compartida [Descargue el documento ahora](https://www.delineandoestrategias.com.mx/mujeres-de-la-alta-direccion-en-mexico-y-centroamerica-2026) ## Sobre los autores ### [Olivia Segura Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento KPMG México](https://kpmg.com/mx/es/contactos/s/olivia-segura.html) ![Mex\_Olivia-Segura 800x873-2](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Autores/Blog/Mex_Olivia-Segura%20800x873-2.png) ### Olivia Segura Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento KPMG México KPMG México [SEE FULL PROFILE](https://kpmg.com/mx/es/contactos/s/olivia-segura.html) ### [Cristina Sansonetti Socia Líder de Impuestos y Legal KPMG Costa Rica](https://kpmg.com/cr/es/home/contacts/s/cristina-sansonetti.html) ![Cristina Sansonetti - HD](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Cristina%20Sansonetti%20-%20HD.png) ### Cristina Sansonetti Socia Líder de Impuestos y Legal KPMG Costa Rica KPMG Costa Rica [SEE FULL PROFILE](https://kpmg.com/cr/es/home/contacts/s/cristina-sansonetti.html) ### [Nicole Ramsauer Socia de Consultoría y Aseguramiento de Tecnología KPMG Panamá](https://kpmg.com/pa/es/home/contacts/r/nicole-ramsauer.html) ![Nicole-Ramsauer](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/FY25/contactos-CA/Nicole-Ramsauer.png) ### Nicole Ramsauer Socia de Consultoría y Aseguramiento de Tecnología KPMG Panamá KPMG Panamá [SEE FULL PROFILE](https://kpmg.com/pa/es/home/contacts/r/nicole-ramsauer.html) ## Contenidos Relacionados ### [Fomentar la competitividad: una necesidad permanente a lo largo de 20 años Jun 27, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/fomentar-la-competitividad-1?hsLang=en-us) ### [2025 Central America Economic Outlook May 26, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/2025-central-america-economic-outlook?hsLang=en-us) ### [Confiar en el crecimiento propio: una constante de la Alta Dirección a lo largo de 20 años Apr 15, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/confiar-en-el-crecimiento-propio?hsLang=en-us) ### [Las NIS impulsan decisiones de inversión más responsables Apr 15, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/las-nis-impulsan-decisiones-de-inversi%C3%B3n?hsLang=en-us) - [Tendencias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/tendencias.html) - [Industrias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/industrias.html) - [Servicios](https://home.kpmg.com/mx/es/home/servicios.html?utm_campaign=Men%C3%BA%20-%20Servicios&utm_source=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_medium=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_term=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_content=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios) - [Conózcanos](https://home.kpmg.com/mx/es/home/acerca-de.html) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Legal](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/legal.html) - [Privacidad](https://kpmg.com/mx/es/home/misc/aviso-de-privacidad.html) - [Accesibilidad](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/accesibilidad.html) - [Mapa del Sitio](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/mapa-del-sitio.html) - [Ayuda](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/ayuda.html) - [Glosario](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/glosario.html) - Preferencia Cookies [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/KPMGMEXICO) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/kpmg-mexico) [Follow us on X](https://x.com/KPMGMEXICO) [Follow us on Instagram](https://www.youtube.com) © 2026 KPMG Cárdenas Dosal, S.C., Sociedad Civil Mexicana y firma miembro de la organización mundial de firmas miembros independientes de KPMG afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. 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