--- title: Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2025 description: Las mujeres que forman parte de la Alta Dirección impulsan el desarrollo de todo el talento mediante la implementación de políticas incluyentes. image: https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/FY25/06-marzo/LP/Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025/share-img-Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025.png --- [![Logo-KMPG\_sin\_strapline\_blanco](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/Logo-KMPG_sin_strapline_blanco.png?width=110&height=44&name=Logo-KMPG_sin_strapline_blanco.png "Logo-KMPG_sin_strapline_blanco")](https://www.delineandoestrategias.com.mx/?hsLang=en-us) [![Grupo 230](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Grupo%20230.svg "Grupo 230")](https://www.delineandoestrategias.com.mx/?hsLang=en-us) - [Sobre Delineando Estrategias](https://www.delineandoestrategias.com.mx/sobre-nosotros) - [Biblioteca](https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog?blogType=landing-page) - [Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/freehold-kpmg?blogType=blog) - [Video Blog](https://www.delineandoestrategias.com.mx/freehold-kpmg?blogType=video-blog) - [Centroamérica](https://www.delineandoestrategias.com.mx/freehold-kpmg?category=centroamérica) - [Contacto Sitio KPMG](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contactanos) ## Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2025 #### Impulsar la participación del talento femenino en iniciativas de alto impacto ![Portada-Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hs-fs/hubfs/FY25/06-marzo/LP/Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025/Portada-Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025.png?width=641&name=Portada-Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025.png "Portada-Mujeres-de-la-Alta-Direccion-en-Mexico-y-Centroamerica-2025") Compartir en redes sociales: [facebook icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fwww.delineandoestrategias.com.mx%2Flp%2Fmujeres-de-la-alta-direccion-en-mexico-y-centroamerica-2025%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [linkedin icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.delineandoestrategias.com.mx%2Flp%2Fmujeres-de-la-alta-direccion-en-mexico-y-centroamerica-2025%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin)   Por: **Olivia Segura,** Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG México, **Nicole Ramsauer,** Socia de Asesoría en Aseguramiento de TI de KPMG Panamá y **Cristina Gutiérrez,** Directora de Consultoría de KPMG Costa Rica En 2025, el talento femenino en México y Centroamérica sigue enfrentando barreras para acceder y permanecer en posiciones de la Alta Dirección con igualdad de oportunidades. Las microagresiones, los sesgos y la discriminación afectan su desarrollo, lo que las obliga a replantear sus posibilidades de crecimiento y superar las limitaciones autoimpuestas. En este proceso, colaboran con *sponsors* para impulsar políticas que les permitan consolidar su presencia en las empresas, acceder a posiciones clave y enriquecer la toma de decisiones, incentivando el desarrollo de otras mujeres. Conscientes de su valor y de la importancia de contar con diversidad de perspectivas en la toma de decisiones, fortalecen sus habilidades digitales y de manejo de crisis, participando en redes de apoyo y mentoría, y exigiendo condiciones que favorezcan su permanencia en posiciones de liderazgo, especialmente en momentos clave como la maternidad o la menopausia. A pesar de los avances en políticas de igualdad, la falta de participación masculina y la ausencia de transparencia en los indicadores de inclusión revelan la necesidad de impulso desde los niveles más altos. Es fundamental actualizar las políticas con perspectiva de género y atender los programas de mentoría, la capacitación digital y el trabajo híbrido, ya que son clave para el desarrollo y permanencia de las mujeres en la Alta Dirección en el nivel C de las organizaciones. ## Impulsar la participación del talento femenino en iniciativas de alto impacto [Descargue el documento ahora](https://www.delineandoestrategias.com.mx/lp/mujeres-de-la-alta-direccion-en-mexico-y-centroamerica-2025#hero-title) ## Sobre los Autores ### [Olivia Segura Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento KPMG México](https://kpmg.com/mx/es/home/contacts/s/olivia-segura.html) ![Mex\_Olivia-Segura 800x873-2](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/Autores/Blog/Mex_Olivia-Segura%20800x873-2.png) ### Olivia Segura Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento KPMG México KPMG México [SEE FULL PROFILE](https://kpmg.com/mx/es/home/contacts/s/olivia-segura.html) ### [Nicole Ramsauer Socia de Asesoría en Aseguramiento de TI KPMG Panamá](https://kpmg.com/pa/es/home/contacts/r/nicole-ramsauer.html) ![Nicole-Ramsauer](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/FY25/contactos-CA/Nicole-Ramsauer.png) ### Nicole Ramsauer Socia de Asesoría en Aseguramiento de TI KPMG Panamá KPMG Panamá [SEE FULL PROFILE](https://kpmg.com/pa/es/home/contacts/r/nicole-ramsauer.html) ### [Cristina Gutiérrez Directora de Consultoría KPMG Costa Rica](https://kpmg.com/cr/es/home/contacts/g/cristina-gutierrez.html) ![CRISTINAGUTIERREZ-2](https://www.delineandoestrategias.com.mx/hubfs/FY25/contactos-CA/CRISTINAGUTIERREZ-2.png) ### Cristina Gutiérrez Directora de Consultoría KPMG Costa Rica KPMG Costa Rica [SEE FULL PROFILE](https://kpmg.com/cr/es/home/contacts/g/cristina-gutierrez.html) ## Contenidos Relacionados ### [Retos para la industria de manufactura ante el nearshoring Jun 27, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/retos-para-la-industria-de-manufactura-ante-el-nearshoring-0?hsLang=en-us) ### [Fomentar la competitividad: una necesidad permanente a lo largo de 20 años Jun 27, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/fomentar-la-competitividad-1?hsLang=en-us) ### [Impacto de las estrategias ASG en empresas privadas: hallazgos del estudio KPMG CEO Outlook Jun 27, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/hallazgos-del-estudio-kpmg-ceo-outlook-0?hsLang=en-us) ### [Elementos que impulsan el desarrollo y éxito de las mujeres en la Alta Dirección Jun 27, 2025](https://www.delineandoestrategias.com.mx/previo/elementos-que-impulsan-el-desarrollo-y-%C3%A9xito-de-las-mujeres-en-la-alta-direcci%C3%B3n?hsLang=en-us) - [Tendencias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/tendencias.html) - [Industrias](https://home.kpmg.com/mx/es/home/industrias.html) - [Servicios](https://home.kpmg.com/mx/es/home/servicios.html?utm_campaign=Men%C3%BA%20-%20Servicios&utm_source=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_medium=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_term=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios&utm_content=Men%C3%BA%20-%20DE%20-%20Servicios) - [Conózcanos](https://home.kpmg.com/mx/es/home/acerca-de.html) - [Contacto](https://www.delineandoestrategias.com.mx/contacto) - [Legal](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/legal.html) - [Privacidad](https://kpmg.com/mx/es/home/misc/aviso-de-privacidad.html) - [Accesibilidad](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/accesibilidad.html) - [Mapa del Sitio](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/mapa-del-sitio.html) - [Ayuda](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/ayuda.html) - [Glosario](https://home.kpmg.com/mx/es/home/misc/glosario.html) - Preferencia Cookies [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/KPMGMEXICO) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/kpmg-mexico) [Follow us on X](https://x.com/KPMGMEXICO) [Follow us on Instagram](https://www.youtube.com) © 2026 KPMG Cárdenas Dosal, S.C., Sociedad Civil Mexicana y firma miembro de la organización mundial de firmas miembros independientes de KPMG afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. 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