Factores como la coexistencia de distintas generaciones en la fuerza de trabajo, la disrupción tecnológica en los modelos de negocios, la necesidad de innovación empresarial y la posibilidad de que Recursos Humanos (RR.HH.) tenga acceso a información útil para tomar mejores decisiones y mejorar las relaciones industriales, están transformando la gestión del talento dentro de las organizaciones en México y el mundo.
Descubra en esta publicación:
Hoy la innovación empresarial está a disposición de RR.HH. y las relaciones industriales. Es cuestión de llevar a cabo una implementación inteligente que considere dónde se encuentra hoy su empresa, y dónde desea que esté mañana.
Favor de completar todos los campos para descargar el documento
© 2024 KPMG Cárdenas Dosal, S.C., Sociedad Civil Mexicana y firma miembro de la organización mundial de firmas miembros independientes de KPMG afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción parcial o total sin la autorización expresa y por escrito de KPMG.
Para más detalles sobre la estructura de la organización global de KPMG, por favor visite https://home.kpmg/governance.