Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2025
  • No hay sugerencias porque el campo de búsqueda está vacío.

Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2025

Publicado por Olivia Segura, Nicole Ramsauer y Cristina Gutiérrez

marzo, 2025

Algo poderoso

Cuéntale al lector más

El título y el subtítulo nos dicen lo que estás ofreciendo , y el encabezado del formulario cierra el negocio. Aquí puedes explicar por qué tu oferta es tan buena que vale la pena completar un formulario para obtenerla.

Recuerda:

  • Las viñetas son geniales
  • Para describir en detalles los beneficios y
  • Convertir a los visitantes en leads.

En 2025, el talento femenino en México y Centroamérica sigue enfrentando barreras para acceder y permanecer en posiciones de la Alta Dirección con igualdad de oportunidades. Las microagresiones, los sesgos y la discriminación afectan su desarrollo, lo que las obliga a replantear sus posibilidades de crecimiento y superar las limitaciones autoimpuestas.
Temas:   ,  

Meeting our clients' needs is our first and only priority. Ultimately, we only feel successful when our clients are happy throughout the entire process.

– Karen Justice, Managing Partner
KPMG en México

¡Opine!

Publicaciones recientes

Las Normas de Información de Sostenibilidad promueven la transparencia sobre desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo
Las NIS impulsan decisiones de inversión más responsables
Impuestos: evolución tecnológica ante los desafíos regulatorios
Confiar en el crecimiento propio: una constante de la Alta Dirección a lo largo de 20 años
Los riesgos empresariales a lo largo de dos décadas