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Crisis climática: un desafío para las organizaciones

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Publicado por Jesús Luna

enero, 2020

Puntos Destacados:

  • Hoy en día, los expertos se han dado cuenta de que las medidas actuales para mitigar los efectos del cambio climático ya no son suficientes
  • Si el modelo productivo actual no cambia, es probable que la temperatura global aumente entre 2°C y 4°C para el año 2100
  • Como acción clave para hacer frente al desafío climático es importante promover la independencia de combustibles fósiles y adoptar el uso de energías limpias, entre otras acciones

El sector privado es un actor clave para abordar la crisis climática, contribuir a la mitigación del cambio en la temperatura del planeta y cumplir con las Contribuciones Nacionalmente Determinadas[1] en reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

 

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Entre las principales implicaciones se encuentran la consideración de la ciencia para determinar objetivos de reducción de emisiones, así como la creación efectiva de alianzas entre gobiernos, inversionistas y empresas para lograr los objetivos planteados por los estados miembros de las Naciones Unidas en el Acuerdo de París.

 

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No cabe duda de que las causas del cambio climático se deben, en gran medida, a la actividad humana a partir de la revolución industrial, en la cual la quema de combustibles fósiles se volvió esencial para el funcionamiento económico y político del mundo, condición que persiste en la actualidad. A medida que la concentración de gases de efecto invernadero ha aumentado, la temperatura de equilibrio de la Tierra también lo ha hecho.

 

Si el modelo productivo actual no cambia, es probable que la temperatura global aumente entre 2°C y 4°C para el año 2100.[2]

 

Conscientes de que estamos ante una verdadera crisis climática, durante la 21.a Conferencia de las Partes (COP21), los países miembro firmaron el Acuerdo de París, en el que se comprometieron a reducir sus emisiones de gases contaminantes para controlar el aumento de la temperatura mundial y mantenerlo debajo de los 2ºC.[3]; sin embargo, hoy los expertos en el tema se han dado cuenta de que esta medida no es suficiente. Ante tal situación, del 2 al 13 de diciembre de 2019, se llevó a cabo la COP25 en Madrid, España, donde los países negociaron planes más ambiciosos para evitar que la temperatura del planeta aumente más de 1.5°C.

 

La expectativa de esta importante reunión global es que los nuevos compromisos acordados motiven a los líderes políticos y empresariales a adoptar medidas más estrictas, con objetivos y metas para reducir en conjunto las emisiones de gases de efecto invernadero a corto plazo, además de promover la independencia con respecto a los combustibles fósiles, como acción clave para hacer frente a este desafío.

 

Los próximos años son cruciales para evitar una crisis climática de mayores dimensiones, en que las consecuencias para las generaciones futuras pueden ir desde la elevación de la temperatura y el estrés hídrico, que podría causar grandes desafíos sociales, hasta la destrucción de ecosistemas. Por esta razón, es urgente tomar el tema con seriedad y generar acciones que vayan más allá del cumplimiento de la legislación local.

 

Opine: ¿qué otras medidas considera relevantes en la lucha contra la crisis climática mundial? 

 

 

[1] Las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC por sus siglas en inglés) surgen del Acuerdo de París, constituyen los esfuerzos de cada país para reducir sus emisiones nacionales y adaptarse a los efectos del cambio climático. United Nations Climate Change. https://unfccc.int/es/process-and-meetings/the-paris-agreement/contribuciones-determinadas-a-nivel-nacional-ndc

[2] Naciones Unidas. Empresa y cambio climático: El aumento de la sensibilización pública crea una oportunidad significativa. https://www.un.org/es/chronicle/article/empresa-y-cambio-climatico-el-aumento-de-la-sensibilizacion-publica-crea-una-oportunidad

[3] Comisión Europea. Acuerdo de París. https://ec.europa.eu/clima/policies/international/negotiations/paris_es

Temas: Gobierno Corporativo

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